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【环球新视野】员工故意旷工被开除起诉索赔12万,法院:驳回诉讼请求

2013年,张某到南京一家企业入职,去年7月,他主动联系人事部门要求开除他,以便他领取失业金。被拒绝后,张某从8月开始无故旷工,企业遂将其

09月19日 09:55 资讯